Afgelopen maandag gingen we met BNO-bureauleden en onze externe beloningsexpert Marloes Rutten in gesprek over de eerste ervaringen met onze nieuwe Richtlijn salarisstructuur & functiematrix. Deze richtlijn, die vorig jaar is ingevoerd, biedt ontwerpbureaus houvast bij het inrichten van een transparante en eerlijke beloningsstructuur.
De nieuwe richtlijn bevat onder andere duidelijkere salarisschalen en functieniveaus en biedt meer ruimte voor ontwikkeling en prestatie binnen een beloningsstructuur.
Nieuwe Arbeidsvoorwaardenrichtlijn
Momenteel werken we niet alleen aan een update van de Richtlijn salarisstructuur & functiematrix, maar ook aan een nieuwe Arbeidsvoorwaardenrichtlijn. Daarnaast stellen we een salarisadvies op met een indexatiecijfer voor 2026.
Naar verwachting zullen we begin december de nieuwe versies aan onze bureauleden verstrekken. Met deze actualisaties willen we bureaus beter ondersteunen bij het voeren van een toekomstbestendig en eerlijk personeelsbeleid.
Meer informatie?
Meer informatie over personeelsbeleid en meer vind je in ons Dossier Personeel.