11-10-2017 - 08-11-2017, Vormgever bij Belastingdienst in Utrecht,

Vormgever
Belastingdienst

Functieomschrijving
De Belastingdienst wil zijn dienstverlening continu verbeteren! Wil jij invloed uitoefenen op de look en feel van de hulpmiddelen die daaraan bijdragen? Kun jij je inleven in de (eind)gebruikers ervan, hun wensen in kaart brengen en vertalen naar fraaie oplossingen? Ben jij de nieuwe vormgever binnen het team conceptontwikkeling & interactie van de directie communicatie van de Belastingdienst?

Burgers en bedrijven in Nederland maken steeds meer gebruik van websites en applicaties van de Belastingdienst om te kunnen voldoen aan hun plichten, zoals het doen van aangifte en gebruik te kunnen maken van hun rechten, zoals het aanvragen van toeslagen. De directie communicatie van de Belastingdienst verbetert en vernieuwt deze on- en offline producten en diensten om dat steeds beter mogelijk te maken.

In jouw rol van vormgever binnen de directie communicatie ben jij dé expert die de digitale platformen en middelen voor burgers en bedrijven vernieuwt en verbetert. Op basis van doelstellingen, concepten, customer journeys en interactieontwerpen ben jij degene die de uitstraling, beleving en presentatie bepaalt. Je maakt voorstellen, protoypes, ontwerpelementen, werktekeningen en je hebt invloed op de inhoud. Je past de (rijks)huisstijl toe of aan, of breidt deze uit op basis van een goede afweging tussen functionaliteit en herkenbaarheid van onze organisatie.

Als vormgever ben je in staat om de opdrachtgever (Belastingen, Douane, Toeslagen, FIOD) en andere collegas te adviseren over bestaande én toekomstige digitale media. Dat doe je op vorm, interactie, huisstijl, techniek, acceptatie, compleetheid en consistentie. Je ontwerpt digitale communicatiemiddelen en draagt in belangrijke mate bij aan hoe (eind)gebruikers onze digitale dienstverlening ervaren. Niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst.

Kortom: een zeer gevarieerde functie waarin je jezelf heel goed kan ontwikkelen en kunt groeien!

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma (digitale) communicatie, multimedia design, vormgeving of in een vergelijkbare richting.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vormgever van (digitale) communicatiemiddelen, inclusief front-end development.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring als bepalend vormgever van een platform of online product.
  • Ook is kennis van Adobe Creative Suite (Photoshop, Indesign, Illustrator) vereist.
  • Je beschikt over een portfolio van ontwerpen waarmee je ons overtuigt van jouw creativiteit en inhoudelijke kwaliteiten binnen jouw vakgebied.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • flexibiliteit
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • analyseren

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent nauwkeurig en hebt een sociale en creatieve houding. Je bent nieuwsgierig, pragmatisch, zelfstandig en durft je nek uit te steken wanneer dat nodig is. Met jouw vakkennis en ervaring ben je bovendien in staat om jouw collegas mee te nemen in jouw ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau schaal 9
  • Salarisomschrijving
    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkeri
  • Maandsalaris Min €2.581 – Max. €3.647 (bruto)
  • Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten).Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Communicatie is sinds 1 maart 2017 een zelfstandige directie. De opdracht van de directie is het communicatiever en interactiever maken van de Belastingdienst. We helpen de dialoog met in- en externe stakeholders te voeren en compliance te bevorderen. Burgers, ondernemers en hun intermediairs maken we het makkelijker zaken met ons te doen. En medewerkers maken we het makkelijker hun taken uit te voeren. Er werken ruim 160 communicatieprofessionals op terreinen als usability, innovatie, communicatieadvies, contentcreatie, campagnemanagement, beheer & doorontwikkeling van kanalen.

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Hugo Klapwijk, manager
06-18601675

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sabine Stellingwerf, adviseur Werving & Selectie
06-55275622

Reageren voor 26 oktober via deze link:
Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.