Hoi Jeff, welkom als intervisie-coach. Waar kunnen mensen jou van kennen? En wat moeten we nog meer van je weten?
“Dank je wel. Ik ben blij dat ik naast mijn werk als coach nu ook als intervisiebegeleider start. Het voelt als een logisch vervolg op mijn reis door designland. Misschien kennen mensen mij van OD designstudio in Rotterdam, dat ik in 2005 oprichtte als specialist in brand- en packagingdesign. Na de verkoop in 2019 ben ik me steeds meer gaan richten op duurzame ontwikkeling: eerst vanuit design, later vanuit mijn rol als coach voor mensen en organisaties.
Ik geloof sterk in bezieling — of purpose — als bron van positieve verandering. Het past bij mij om onderwerpen aan te snijden die gevoelig liggen of soms zelfs verborgen blijven. Ik ga die niet snel uit de weg, altijd met goede intenties.”
Je neemt het intervisie-stokje over van Aart Helder. Waarom is intervisie voor jou als coach interessant? En wat levert het deelnemers op?
“Intervisie hoort voor mij onlosmakelijk bij coaching. Ik doe het zelf ook met vakgenoten. Het geeft je de kans om met een frisse blik te kijken naar vragen, problemen of kansen in je werk. Collega’s delen hun ervaringen en perspectieven op jouw casus en dat kan leiden tot verrassende, soms confronterende inzichten. En eerlijk is eerlijk: het is ook gewoon fijn. In vertrouwen praten over de complexiteit van je werk met mensen die snappen wat je doet. Dat gevoel dat je het niet alleen hoeft te dragen — samen kom je verder.”
Wat zijn voor jou waardevolle intervisie-onderwerpen, en welke juist niet?
“Is dit een strikvraag? Wat mij betreft bepalen de deelnemers dat zelf. Hun behoefte staat centraal. Als ik kijk naar eerdere groepen, zie ik onderwerpen die óf heel praktisch en werkgericht zijn, óf juist persoonlijk. In beide gevallen hoop ik dat ze de groep als geheel verder brengen: in solidariteit (“oh, jij loopt hier ook tegenaan”) en in vertrouwen (“hier ga ik echt iets mee doen”). Ik hoor graag vragen die er écht toe doen voor de deelnemer. In onze veilige setting mag alles ingebracht worden.”
Je hebt zelf veel bureau-ervaring. Wat neem je daarvan mee in intervisie?
“Dat klopt. Thema’s als vitale klantrelaties, acquisitie, procesbegeleiding en samenwerken met derden zijn voor mij bekend terrein. Net als marktuitdagingen zoals prijsdruk, technologische dynamiek, betekenisvol werk creëren en het bouwen van het juiste team. Ik hoop dat mijn jaren in de design- en bureauwereld net dat beetje extra geven aan de intervisiegroepen — in herkenning, scherpte en verdieping.”
Deelnemers gezocht
Jeff start als intervisiecoach met een speciale focus op bureaus. Voor een groep senioren van (middel)grote bureaus én voor een groep ondernemers van kleine studio’s/bureaus zoekt hij nog deelnemers. Beide groepen starten begin volgend jaar.