Intervisie
Heb je vragen over en/of problemen in je dagelijkse werkpraktijk en behoefte aan feedback?
Heb je vragen over je werkpraktijk en behoefte aan reflectie met vakgenoten? Binnen Intervisie werk je in een kleine groep aan échte vraagstukken uit je eigen praktijk. Door ervaringen te delen, vragen te stellen en samen te reflecteren, krijg je nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden voor je werk. Intervisie is een vorm van peer-to-peer leren onder begeleiding van een coach. Je leert niet alleen van de coach, maar vooral van elkaar.
Zzp’ers en Bureaus
Wij bieden intervisie aan voor zzp’ers en bureaus. De inhoud en werkwijze zijn vergelijkbaar, maar de groepssamenstelling sluit aan op je werkpraktijk.
Intervisie voor medewerkers van bureaus - Werk je bij een ontwerpbureau? Dan is deze intervisie bedoeld voor jou. Alle functies binnen een bureau zijn welkom: ontwerpers, projectmanagers, creatief strategen en zakelijk directeuren. Bij het samenstellen van groepen wordt gekeken naar rol, functie en senioriteit, zodat de uitwisseling zo relevant mogelijk is.
Intervisie voor zelfstandig werkende ontwerpers - Werk je als zelfstandig ontwerper? Dan sluit deze variant beter aan op je praktijk. Onderwerpen gaan vaak over positionering, keuzes maken, samenwerken, acquisitie en het omgaan met opdrachtgevers. Door te reflecteren met andere zelfstandige ontwerpers ontstaat herkenning, uitwisseling en nieuwe perspectieven op je werkpraktijk.
Hoe werkt intervisie?
- In een groep van 5 à 7 deelnemers werk je in sessies van ongeveer drie uur aan ingebrachte casussen uit je eigen werk. Een ervaren coach begeleidt het proces en bewaakt veiligheid, structuur en verdieping.
- Vertrouwen en een veilige setting staan centraal, zodat iedereen open kan reflecteren op zijn of haar werkpraktijk.
- Na ongeveer vier begeleide sessies neemt de coach geleidelijk afstand en gaat de groep zelfstandig verder. Idealiter komt de groep eens per zes weken samen, gedurende ongeveer een jaar.
“Ik heb er echt ontzettend veel aan gehad. Het was heel fijn om te kunnen sparren met gelijk gestemden die in dezelfde fase zitten van hun leven en carrière.”
–
projectmanager Lisanne Simon
Wat levert het op?
Deelnemers ervaren intervisie als een plek die:
- inzicht geeft in je eigen werksituatie en gedrag
- helpt om nieuwe handelingsopties te ontdekken
- je reflectievermogen vergroot
- communicatie- en feedbackvaardigheden versterkt
- stress en werkdruk helpt relativeren
- je netwerk in de sector verdiept en versterkt
De kracht van intervisie zit hem in het leren in een groep, want juist door naar de ander te kijken leer je veel over jezelf. Je ervaart dat er meer mensen zijn die net als jij met bepaalde zaken worstelen en dat is heel prettig. Dit maakt het een rijke methode, die je mensenkennis vergroot en jou in staat stelt om zelfverzekerder in (kritieke) werksituaties te handelen.
“Andere deelnemers kunnen je een spiegel voorhouden. Het meest nuttig vond ik de confrontatie met mezelf en vervolgens de urgentie om er iets mee te doen.”
–
architect Moon Brader
Coaches
|
Jeff van Dijk heeft ruim 30 jaar ervaring in de creatieve sector bij bureaus in communicatie en design. Hij kent als ondernemer van OD designstudio (2005 - 2019) de ins en outs van de bureau dynamiek erg goed. Sinds 2024 zet Jeff zich in als coach voor de ontwikkeling van mensen, organisaties en merken. Jeff vindt intervisie een sterk onderbelicht middel voor mensen in de creatieve sector. Leren van én met elkaar levert concrete lessen op en werkt sterk als verbinder tussen vakgenoten. Lees hier een interview met Jeff. |
Foto: Jeff van Dijk 
Foto: Katja Lucas | Fotograaf: Evy Hachmang|
Katja Lucas is opgeleid aan de Design Academy Eindhoven en werkte onder andere als programmamanager bij Dutch Design Week. Sinds 2003 is zij zelfstandig ondernemer en gecertificeerd intervisie-coach (Universiteit Utrecht). In haar begeleiding combineert zij een gestructureerde aanpak met ruimte voor visuele werkvormen, zoals tekenen, om inzichten te verdiepen. Lees hier een interview met Katja. |
Intervisie is een permanente terugkomdag
Hoe werkt Intervisie in de praktijk? In dit artikel vertelt een zestal junior en senior bureaumensen over hun ervaringen. “Het is prettig om te merken dat je niet gek bent, of de enige met een probleem.”
Interviews met deelnemers
Wat levert het op om regelmatig met vakgenoten te reflecteren op je werk, uitdagingen te delen en elkaar scherp te houden? In de interviewreeks Train your Trade vertellen deelnemers van Intervisie over hun ervaringen: hoe de sessies hen niet alleen nieuwe inzichten, maar ook vertrouwen en richting geven in hun professionele praktijk.
Hoe?
Stuur je naam, e-mailadres en telefoonnummer naar educatie@bno.nl. De coach neemt contact met je op voor een gratis intakegesprek. Daarna beslis je of je meedoet.
Doe je mee? Dan delen we je in een groep in, waarbij we rekening houden met je profiel, senioriteit, functie en diversiteit.
Tijdens de kick-off maak je kennis met de groep. Daarna kun je nog een keer kiezen: ga je door of niet?
Ga je door, dan vragen we commitment en plannen we de eerste vier sessies.
De data bepalen we samen met de groep.
Kosten
De prijs voor kick-off meeting (3 uur) en vier begeleide sessies (van 3 uur) is in totaal:
- BNO-leden: € 325 per persoon
- Niet-leden: € 400 per persoon
Deze bedragen zijn exclusief btw.
De intakefase is geheel gratis. Besluit je na de kick-off meeting om te stoppen, dan brengen we 25% van het deelnamebedrag in rekening. Daarna ben je het gehele bedrag verschuldigd.
Bijdrage studiekosten
Werkenden in de culturele en creatieve sectoren kunnen via Werktuig PPO een bijdrage aanvragen voor het mede financieren van hun professionele ontwikkeling. PPO staat open voor werknemers in loondienst en zzp’ers.
De subsidie is ook inzetbaar voor verschillende onderdelen van ons trainingsaanbod en dus ook voor intervisie!