Overslaan naar inhoud

#Trainingen

Drive en druk

19.11.2026

12.30 - 17.30

Microlab (Strijp-S), Kastanjelaan 400, 5616 LZ, Eindhoven

Foto: Karsten Winegeart (Unsplash)

Veel ontwerpers werken in een praktijk met deadlines, complexe samenwerkingen en verwachtingen van opdrachtgevers, partners, gebruikers én van zichzelf. Een balanceeract die zorgt voor grote prestatiedruk.

Sinds september 2024 doet de TU/e onderzoek naar de stressfactoren binnen de ontwerppraktijk. Centraal staat de vraag: wat helpt jou om je energie beter te reguleren en te behouden? Deze bijeenkomst is de eerste in een reeks waarin inzichten uit dit onderzoek worden gedeeld én verder verrijkt.

Kantelpunt

Centraal in het onderzoek staat het kantelpunt: wanneer helpen betrokkenheid en werkdrift je vooruit, en wanneer werkt het averechts? 

We onderzoeken daarbij de balans tussen:

  • wat je als ontwerper wilt bijdragen vanuit je identiteit, waarden en ambitie
  • wat opdrachtgevers, samenwerkingspartners en gebruikers van je vragen
  • en waar die twee beginnen te wringen

Programma

Het programma van deze middag bestaat uit een workshop met informele nazit. 

We werken hierbij samen met Designforum, morgenmakers en Platform ACCT.


Of je voor jezelf werkt of in loondienst; of je wilt luisteren, ervaringen wilt delen of zelf actief met nieuwe inzichten aan de slag wilt: je bent van harte welkom.
Foto: Sergey Vinogradov

Drive versus druk

We starten het eerste deel van het programma plenair met een gezamenlijke opening over prestatiedruk, creatieve identiteit en werken als ontwerper.

Samen met Fiona Jongejans (morgenmakers) onderzoeken de deelnemers vervolgens waar in hun ontwerppraktijk prestatiedruk ontstaat. Aan de hand van een korte vragenlijst en herkenbare werksituaties kijken zij naar spanningen rond tijd, samenwerking en kwaliteit. Wat is het kantelpunt tussen drive en druk?

Tot slot maken deelnemers kennis met Job Crafting. Hoe ontwerp je je werk om je balans te vinden?

Druk en omgeving

In het tweede deel van de bijeenkomst bespreken de deelnemers hun ervaringen met andere ontwerpers. Wanneer kiezen die ervoor om door te gaan en wanneer voor bijstellen? Welke grenzen hebben zij al ervaren? Wat maakt het moeilijk om grenzen te stellen? Welke gevolgen heeft dat voor jezelf én voor je creatieve werk?

Wat deze uitwisseling onder andere goed zichtbaar maakt is dat prestatiedruk niet alleen samenhangt met hoe een individuele ontwerper met hun werk omgaat, maar dat ook andere bredere kenmerken van de ontwerppraktijk en de professionele omgeving waarin ontwerpers werken van grote invloed zijn.

Ter afsluiting van het programma vindt er een korte recap plaats van wat er in de groepen is besproken, en bespreken we wat er gebeurd als je je eigen werk ook als ontwerpopgave zou benaderen.

Tot slot is er nog een informele nazit.

Jos Hardeman

Foto: Jos Hardeman


Jos Hardeman is oprichter van Designforum en werkt al ruim twintig jaar op het snijvlak van design, onderwijs en ondernemerschap. Als ontwerper, wetenschapper en hoofd van het talentprogramma Design to Market ziet zij van dichtbij hoe de rol van de ontwerper verbreedt en hoe creatieve ambitie en maatschappelijke verwachtingen steeds vaker samenkomen in één beroepspraktijk. 


Samen met de TU/e doet zij onderzoek naar prestatie en welzijn binnen het veranderende ontwerpvak. Centraal staat de vraag hoe ontwerpers hun werk en werkwijze kunnen aanpassen om creatief en vitaal te blijven in een werkveld dat veel van hen vraagt.

Fiona Jongejans

Fiona Jongejans is partner en ontwerper bij morgenmakers. morgenmakers ontwerpt voor de transitie naar een zorgzame samenleving: gezonde en veerkrachtige mensen, verbonden gemeenschappen en inclusieve systemen die aansluiten op het echte leven van mensen.


Morgenmakers werkt als sociaal en strategisch ontwerpbureau voor overheden, organisaties in zorg en welzijn, woningcorporaties en onderwijs.


Foto: Fiona Jongejans
    

Over Platform ACCT 

​

Platform ACCT (Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst) werkt aan een sterkere positie op de arbeidsmarkt voor alle werkenden in de culturele en creatieve sector.


Samen met partners in het veld richt Platform ACCT zich op het realiseren van betere arbeidsvoorwaarden, een passende waardering en professionele ontwikkeling voor langer en gezonder werken. Door samenwerking en kennisdeling wordt actief gebouwd aan een sector die klaar is voor de toekomst.

Meer info?

Heb je vragen naar aanleiding van dit programma? Stuur dan een email naar Patrick Aarts Sen (patrick@bno.nl).