Het is heel gebruikelijk dat een arbeidscontract een concurrentiebeding bevat. Maar dit mag niet in elk contract en ook niet te beperkend werken.

Het is van belang dat ontwerpers voortdurend blijven leren. Maar wie moet een training of opleiding betalen wanneer een ontwerper in dienst is bij een ontwerpbureau?

Is er een (bindende) salarisrichtlijn voor ontwerpers? Wat is een reëel salaris voor de mensen die je als ontwerpbureau in dienst hebt?

Wij hebben een complete beroepsaansprakelijkheidsverzekering speciaal gericht op interieurarchitecten en -ontwerpers.

Soms moet je als ontwerper voor de uitvoering van een opdracht meer werk verrichten dan was voorzien. Dit meerwerk kun je niet zomaar in rekening brengen.

Een succesvolle goodwillovername heeft niet alleen met de economische waarde te maken maar vooral ook met goed ondernemerschap.

Op basis van de Wet Poortwachter werken werkgever en werknemer samen met de arbodienst of arboarts om de werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen.

Wij hebben een Richtlijn salarisstructuur & functiematrix voor de ontwerpbranche opgesteld.

Informatie over de verschillende factoren die meespelen bij de keuze voor een freelancer of vaste kracht.

Veel sectoren hebben een eigen cao. Denk aan het de bouw, de overheid en de horeca. De ontwerpsector is zonder collectieve arbeidsovereenkomst iets minder gereguleerd.

Bij het aannemen van een stagiair(e) of medewerker uit het buitenland komt een hoop kijken. We geven je alvast een aantal tips.