Een succesvolle goodwillovername heeft niet alleen met de economische waarde te maken maar vooral ook met goed ondernemerschap.

Op basis van de Wet Poortwachter werken werkgever en werknemer samen met de arbodienst of arboarts om de werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen.

Wij hebben een Salarisrichtlijn en een Arbeidsvoorwaardenrichtlijn voor de ontwerpbranche.

Informatie over de verschillende factoren die meespelen bij de keuze voor een freelancer of vaste kracht.

Veel sectoren hebben een eigen cao. Denk aan het de bouw, de overheid en de horeca. De ontwerpsector is zonder collectieve arbeidsovereenkomst iets minder gereguleerd.

Bij het aannemen van een stagiair(e) of medewerker uit het buitenland komt een hoop kijken. We geven je alvast een aantal tips.

Als lid kun je met je zakelijke en juridische vragen terecht bij onze adviseurs. Zij bieden kosteloos, deskundig en praktijkgericht eerstelijns advies.

Als ondernemer betaal je omzetbelasting. Om dit in goede banen te leiden heeft iedere ondernemer (met btw plicht) een btw-nummer.

Voor veel beginnende zelfstandig ontwerpers is het dé vraag: hoeveel kan ik vragen voor een opdracht? Het is bovendien vaak ook een van de eerste dingen waar je opdrachtgever naar vraagt.

Meer informatie over tijdelijke contracten en vaste dienstverbanden.

Overzicht van verplichte en niet-verplichte verzekeringen.